DODAJ MATERIAŁ
dodaj wideo, zdjęcie, tekst
PKP CARGO podpisało z wielkopolskim przewoźnikiem list intencyjny, który umożliwi rekrutację pracowników.
Spółka PKP CARGO S.A. przechodzi proces restrukturyzacji. Poinformowano w oficjalnym komunikacie, że sąd podjął decyzję o rozpoczęciu tzw. postępowania sanacyjnego: „Postępowanie sanacyjne (uzdrowieniowe) zostało zainicjowane wnioskiem Zarządu PKP CARGO S.A. Ma ono na celu uratowanie przedsiębiorstwa i długoterminowe przywrócenie mu płynności i konkurencyjności, przy jednoczesnym zachowaniu jak największej liczby potrzebnych miejsc pracy” – czytamy.
CZYTAJ NA TEN TEMAT:
PKP CARGO S.A. oraz Koleje Wielkopolskie sp. z.o.o. podpisały list intencyjny, który umożliwi rekrutację przez Koleje Wielkopolskie pracowników PKP CARGO w zespołach związanych z obsługą i przygotowaniem pociągów. Branżowa współpraca to również pomoc w organizacji profesjonalnych szkoleń oraz przygotowanie zawodowe w różnych grupach. – Możliwości jakie niesie za sobą podpisane porozumienie to nie tylko szansa znalezienia pracy kolejnej grupie pracowników w regionie wielkopolskim, ale przede wszystkim rozwój kompetencji, nowe możliwości i doświadczenie zawodowe u nowego pracodawcy – powiedział dr Marcin Wojewódka, p.o. Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
To już 10. list intencyjny, który spółka PKP CARGO podpisała z innymi firmami, by dać zatrudnienie pracownikom, zwolnionym w procesie restrukturyzacji. – Zatrudnianie pracowników PKP CARGO w naszej spółce to nie tylko krok w stronę wzmacniania naszych zespołów, ale także szansa na zapewnienie stabilnej pracy kolejnej grupie wykwalifikowanych specjalistów z Wielkopolski. To pozwoli nam nie tylko rozwijać ofertę usług, ale również wspierać lokalną społeczność poprzez tworzenie nowych miejsc pracy – powiedział Marek Nitkowski, Prezes Zarządu Kolei Wielkopolskich sp. z o. o.
W sumie w ramach podpisanych porozumień możliwe jest zatrudnienie łącznie prawie 2000 pracowników Spółki PKP CARGO w innych spółkach partnerskich.
Skomentuj ten wpis jako pierwszy!
Dołącz do dyskusji
Dodaj swój komentarz