DODAJ MATERIAŁ
dodaj wideo, zdjęcie, tekst
W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł, a więc o 140 zł więcej niż w 2025 roku. Ministerstwo Finansów zaprezentowało proponowaną stawkę wynagrodzenia będącego minimum przy umowie o pracę na kolejny rok. Ma być podwyżka, ale nie odbiegająca znacząco od poprzedniej.
Z informacji, którą opublikował resort wynika, że od 1 stycznia 2027 roku płaca minimalna w Polsce może wynosić 4 950 zł. To oznaczałoby wzrost o 144 zł w stosunku do stawki z obecnego roku. To oznacza wzrost o 3 proc.
Ministerstwo zaproponowało też, aby w przyszłym roku wzrosła także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych do 32,30 zł. Oznaczałoby to wzrost o 0,90 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w tym roku (31,40 zł). Ta propozycja ma zostać przedstawiona Radzie Dialogu Społecznego.
Najniższe wynagrodzenie obowiązuje w Polsce od 1956 roku. W tamtych czasach stawki zaczynały się od kilkuset złotych.
Korekta najniższego wynagrodzenia była wprowadzana czasami co kilka lat jak na przykład w latach 70. czy 80. Po zmianie ustroju, a więc na początku lat 90., wzrastało ono kilkukrotnie na przestrzeni roku. W roku 1991 w styczniu wynosiło 550 000 zł, ale w grudniu już 700 000 zł. Rekord padł 1 października 1994 roku, gdy w życie weszło najniższe wynagrodzenie w kwocie 2 400 000 zł.
1 stycznia 1995 roku – po denominacji – najniższe wynagrodzenie w Polsce wynosiło 260 zł. Minimalne wynagrodzenie miesięczne przekroczyło natomiast barierę 1 000 zł 1 stycznia 2008 roku (1 126 zł). Jest ono podnoszone każdego roku nieprzerwanie od 1 stycznia 2003 (wówczas wynosiło 800 zł).
Po raz pierwszy zostano podniesione dwukrotnie w ciągu roku kalendarzowego w 2023 (1 stycznia – 3 490 zł, a 1 lipca – 3 600 zł). Tę praktykę powtórzono rok później (1 stycznia – 4 242 zł, 1 lipca – 4 300 zł).
Skomentuj ten wpis jako pierwszy!
Dołącz do dyskusji
Dodaj swój komentarz