Kto zapłaci za kwarantannę pracownika? ZUS odpowiada

0
Fot. Pixabay
Wielu zastanawia się, jak wyglądać będzie sytuacja pójścia pracownika na przymusową kwarantannę? Co w momencie, kiedy wykryto u nas podejrzenie zakażenia koronawirusem i musimy pozostać w domu lub szpitalu? Na te pytania odpowiedział Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Zgodnie z przepisami, państwowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny, może wydać decyzję o poddaniu kwarantannie lub izolacji osobę przebywającą na terytorium Polski, jeśli jest ona zakażona, chora na chorobę zakaźną albo podejrzana o zakażenie lub chorobę zakaźną, a także jeśli miała styczność ze źródłem biologicznego czynnika chorobotwórczego. – Decyzję tę, osoba poddana kwarantannie lub izolacji, może dostarczyć pracodawcy bądź do placówki ZUS, już po zakończeniu kwarantanny lub izolacji. Za okres kwarantanny lub izolacji przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, wypłacane przez pracodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych – informuje Marlena Nowicka, regionalna rzecznika prasowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

CZYTAJ TEŻ: Cross Ostrzeszowski i targi odwołane. Powód: koronawirus

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje także jak wygląda sytuacja, gdy kwarantannie lub izolacji będzie musiało być poddane dziecko. – Jeżeli powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny, wyda decyzję o konieczności izolacji lub kwarantanny dziecka, rodzic będzie miał prawo do zasiłku opiekuńczego z powodu konieczności sprawowania opieki nad tym dzieckiem. Konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest traktowana analogicznie jak choroba dziecka. Oznacza bowiem niemożność wykonywania pracy przez jednego z rodziców dziecka w związku z koniecznością zapewnienia mu opieki. – dodaje Marlena Nowicka.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje także rodzicom dzieci, które w związku z koronawirusem będą musiały zostać w domu. Dotyczy to sytuacji, gdy żłobki, przedszkola lub szkoły zostaną zamknięte. – Po wejściu w życie ustawy dotyczącej szczególnych rozwiązań związanych z koronawirusem, rodzicom dzieci do ósmego roku życia, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie wlicza się do limitu 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym. Dodatkowy zasiłek przysługuje łącznie obojgu rodzicom w wymiarze do 14 dni, niezależnie od liczby dzieci wymagających opieki, w związku z zamknięciem placówki z powodu wirusa – mówi Nowicka.

redaktor wlkp24.info
ewa.pieczynska@tvproart.pl

NAPISZ KOMENTARZ

Wpisz swój komentarz
Wpisz swoje imię lub nick