DODAJ MATERIAŁ
dodaj wideo, zdjęcie, tekst
Podczas marcowej sesji prezydent Ostrowa Beata Klimek przedstawiła informację „na temat zatrzymania i tymczasowego aresztowania prezesa MZGM w związku z zarzutami korupcyjnymi”. Prezes został zatrzymany w celu złożenia wyjaśnień w październiku 2025 roku.
Część radnych zadawała pytania dotyczące funkcjonowania spółki, co nie mieściło się w temacie, którego miała dotyczyć informacja. Zwrócili na to uwagę inni przedstawiciele mieszkańców w radzie. I tak przerzucano się argumentami dotyczącymi spółki oraz jej funkcjonowania w czasie, kiedy prowadzone jest prokuratorskie postępowanie.
Radny Przemysław Krysztofiak dopytywał m.in. o wynagrodzenie, jakie w poszczególnych okresach otrzymał prezes MZGM. W odpowiedzi na jego interpelacje i zapytania czytamy: „W okresie pomiędzy opuszczeniem aresztu a kolejnym zatrzymaniem w dniu 5 lutego 2026 roku Prezes Zarządu Spółki Miejski Zakład Gospodarki Mieszkaniowej „MZGM” Sp. z o.o., dalej jako „Spółka”, przebywał na terenie Spółki i świadczył pracę w dniach 29 i 30 stycznia 2026 roku. Za te dni otrzymał wynagrodzenie brutto w wysokości 1.290,32 zł”. (…) W okresie od momentu zatrzymania do dnia udzielenia niniejszej odpowiedzi (23 marca 2026 – przyp. red.) otrzymał wynagrodzenie (za czas przepracowany w dniach 1-20 października 2025 roku oraz 29-30 stycznia 2026 roku, czas choroby oraz czas przerwy w wykonywaniu obowiązków) w łącznej kwocie brutto 74.599,05 zł. Zgodnie z umową o świadczenie usług zarządzania Prezesowi Zarządu Spółki przysługuje prawo do płatnej przerwy w wykonywaniu obowiązków w wymiarze 26 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym, a dni przerwy niewykorzystane w danym roku przechodzą na rok następny”.
Poniżej przedstawiamy komentarze radnych oraz prezydent Ostrowa, a także zapis transmisji z sesji dotyczący dyskusji nad tym punktem, w którym znajduje się pełna informacja prezydent Klimek „na temat zatrzymania i tymczasowego aresztowania prezesa MZGM w związku z zarzutami korupcyjnymi”.
Skomentuj ten wpis jako pierwszy!
Dołącz do dyskusji
Dodaj swój komentarz