DODAJ MATERIAŁ
dodaj wideo, zdjęcie, tekst
Ten artykuł jest wyświetlany w trybie archiwalnym, co może skutkować nieprawidłowym wyświetlaniem niektórych elementów.
Kierownik ostrowskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy, Tomasz Kozłowski wyjaśnia, na czym polegają tegoroczne zmiany: – Od 1 stycznie bieżącego roku zmienia się stawka wynikająca z minimalnego wynagrodzenia – ona na dzień dzisiejszy wynosi już 2250 zł. Dotyczy to pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast stawka godzinowa wynikająca z umów cywilnoprawnych wynosi od 1 stycznia 2018 roku 14,70 zł za godzinę pracy.
W 2018 roku minimalna pensja kształtowała się na poziomie 2100 złotych, ale w ciagu ostatnich 10 lat wzrosła o niecały 1000 złotych:
2019 r. – 2250 zł
2018 r. – 2100 zł
2017 r. – 2000 zł
2016 r. – 1850 zł
2015 r. – 1750 zł
2014 r. – 1680 zł
2013 r. – 1600 zł
2012 r. – 1500 zł
2011 r. – 1386 zł
2010 r. – 1317 zł
2009 r. – 1276 zł
Czy większa stawka płacy minimalnej zachęca bezrobotnych do podjęcia pracy? Okazuje się, że niekoniecznie. – Płaca minimalna jest waloryzowana co roku od kilku lat, a jedną z najczęstszych przyczyn odmów podjęcia pracy ze strony osób bezrobotnych niestety jest zbyt niskie wynagrodzenie oferowane przez pracodawców – mówi Hanna Pawlak-Kornacka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowie Wielkopolskim.
Wkrótce mają zmienić się również przepisy dotyczące wyliczania wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy – do minimalnej pensji nie będzie już wliczany dodatek za staż pracy. Nowe prawo ma wejść w życie od 1 stycznia 2020 roku.
środa, 9 stycznia, 2019
Zapraszam do zapoznania się przez redaktorów portalu z sytuacją w Mahle gdzie pracownik z tamtejszej agencji pracy Adecco otrzymał z nowym rokiem umowę pracy w pełnym etacie gdzie płacą minimalna jest na poziomie z zeszłego roku czyli 2100 zł w zapytaniu w agencji pracy stwierdzili ze wszystko jest zgodne z przepisami