DODAJ MATERIAŁ
dodaj wideo, zdjęcie, tekst
Sytuacja na rynku pracy w Wielkopolsce jest dość zróżnicowana. Oczywiście głównym ośrodkiem, który umacnia swoją pozycję na tle całego kraju, jest Poznań, choć całe województwo może pochwalić się w 2024 roku najniższą stopą bezrobocia. Czy przekłada się to na łatwą dostępność miejsc pracy? Czy Wielkopolska to dobry wybór dla osób, które szukają dobrze płatnej posady?
Bezrobocie nie jest większym problemem dla regionu. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego w maju 2024 roku w Wielkopolsce odnotowano najniższą w kraju stopę bezrobocia wynoszącą 3,0%. Stolica województwa również może pochwalić się dobrą kondycją rynku pracy. W samym Poznaniu stopa bezrobocia również stanowiła jedną z najniższych wartości, wynosząc 1,1%. Biorąc pod uwagę całe województwo, są jednak regiony, gdzie brak pracy jest bardziej odczuwalny. Chodzi przykładowo o powiat koniński (8,1%), chodzieski (7,2%) i słupecki (7,0%).
W kwestii struktury bezrobotnych w Wielkopolsce, pod koniec maja 2024 roku liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 46,7 tys. Była ona niższa o 1,6 tys. (o 3,3%) w porównaniu do wcześniejszego miesiąca oraz wyniosła mniej o 0,3 tys. (o 0,7%) niż w przed rokiem. Kobiety stanowiły 57,5% ogółu bezrobotnych, z kolei największa grupa zrzeszała osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy (78,4% ogółu bezrobotnych). Zmniejszył się również odsetek m.in. długotrwale bezrobotnych (38,4% – spadek o 0,4%) i bezrobotnych powyżej 50 roku życia (24,8% – spadek o 1,0%).
Dane GUS podają również, że w maju 2024 roku do urzędów pracy zgłoszono 5,6 tys. ofert zatrudnienia. Było to o 0,5 tys. więcej ogłoszeń w porównaniu do wyniku sprzed miesiąca oraz o 0,6 tys. więcej niż przed rokiem. W badanym okresie na 1 ofertę pracy przypadało 10 bezrobotnych, podczas gdy przed miesiącem i przed rokiem było to 13 bezrobotnych.
W przeciwieństwie do stabilnej stopy bezrobocia, dane GUS wskazują, że w maju 2024 roku nastąpił niewielki spadek przeciętnego miesięcznego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w Wielkopolsce. Najwięcej pracowników jest w sekcji przetwórstwo przemysłowe (36,4% ogółu zatrudnionych) oraz handel; naprawa pojazdów samochodowych (34,4%).
A w jakich profesjach najbardziej poszukiwani są chętni do pracy? O tym możemy się dowiedzieć z listy Barometru zawodów. Zgodnie z prognozami na 2024 roku dla Wielkopolski, do zawodów deficytowych, w których brakuje kandydatów do pracy, można zaliczyć:
Jak widać, mimo niskiego bezrobocia w województwie w Wielkopolsce praca czeka na wielu stanowiskach. Warto rozwijać swoje kompetencje szczególnie w branży medycznej, edukacyjnej, transportowej, czy budowlanej, aby zyskać szansę na łatwiejsze znalezienie zatrudnienia.
Jeśli chodzi o zarobki, na jakie może liczyć pracownik w Wielkopolsce, są one nieco niższe niż średnia krajowa (7999,69 zł). Przeciętne płace w tym regionie w maju dotyczyły kwoty 7322,80 zł. Względem poprzedniego miesiąca w skali miesiąca stawki te obniżyły się o 4,0%, ale w porównaniu z majem 2023 roku wzrosły o 8,8%.
Najwyższe średnie płace dotyczyły sekcji Informacja i komunikacja (12077,18 zł), Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (11434,23 zł) oraz Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (9614,83 zł).
Trendy związane z poszukiwaniem pracy są podobne jak w innych regionach. Najważniejszą rolę odgrywa Internet. Oferty pracy publikowane są na serwisach ogłoszeniowych lub w mediach społecznościowych. Dobrą propozycją dla poszukujących pracy będzie też udział w lokalnych targach pracy, gdzie można osobiście spotkać się z pracodawcami, niejednokrotnie zwiększając swoje szanse w rekrutacji.
Jednak nie każda oferta pracy z Poznania, czy z innego regionu Wielkopolski jest godna uwagi. Zanim kandydat podejmie krok wysłania CV, powinien przeczytać doświadczenia byłych pracowników i poznać opinie o danej firmie na GoWork. Publikowane tam informacje są doskonałym źródłem wiedzy o przyszłym pracodawcy. Informacje te pozwalają ustrzec się przed nieuczciwymi firmami.
Rozwój regionu jest na tyle duży, że w najbliższych miesiącach można spodziewać się kontynuacji tego kierunku. Mimo że Wielkopolska nie uchroni się przed trendem ogólnopolskim związanym z redukcją zatrudnienia, jego skala w porównaniu do poprzedniego roku ma być zdecydowanie mniejsza. Dane urzędów pracy wskazują, że pod koniec maja 2024 roku 16 zakładów pracy zapowiadało zwolnienie w kolejnych miesiącach 1,4 tys. pracowników. Tutaj warto podkreślić, że w 2023 roku takie plany miało 12 zakładów, jednak wręczenie wypowiedzeń miało dotyczyć znacznie większej liczby zatrudnionych wynoszącej 2,9 tys.
Utrzymanie dobrej passy na rynku pracy, dalsze przyciąganie inwestorów do regionu, a jednocześnie zapewnienie wsparcia powiatom o wyższej stopie bezrobocia to najważniejsze wyzwania, z którymi musi poradzić sobie Wielkopolska.
Skomentuj ten wpis jako pierwszy!
Dołącz do dyskusji
Dodaj swój komentarz